miércoles, 23 de noviembre de 2011

EL TAO TE CHING

Cuando nació Lao tenía el cabello blanco y el rostro arrugado. Como además tenía orejas más grandes de lo normal se lo llamó Li-Ar (orejas de ciruelo). Hubo quien lo nombró Li-Tan (orejas grandes), pero finalmente se lo conoció como Lao Tsé ( el viejo sabio). En el estilo de sus enseñanzas podríamos decir que “lo que es nombrado carece de nombre; lo que tiene orejas grandes no es escuchado con gran interés; el que no es escuchado tiene mucho que aprender de sí mismo”. Lao Tsé aprendió de la naturaleza y de sí mismo los grandes secretos del Tao, el paradigma del camino, de la vía celeste. Camino que recorren todas las cosas y que está escondido para los ojos demasiado grandes, siendo sólo visible para aquellos ojuelos que se abren cuando todos se cierran. Lao Tsé compuso un breve poema sobre el Tao, el Tao Te Ching, un maravilloso poema en el que valiéndose de paradojas y de aparentes contrasentidos, apela a nuestro poder intuitivo para que descubramos el modo en que la Fuerza de la Vida fluye a través de las permutaciones de los elementos, Yin y Yang. Estas palabras aluden a los principios polares complementarios que presiden los acontecimientos y determinan la cualidad de las cosas. Pasividad y actividad, materialidad y espiritualidad, receptividad y expansividad, entre otros posibles significados, este concepto alude a un código que programa todas los fenómenos, objetos y eventos.

http://www.upasika.com/docs/china/Lao%20Tse%20-%20Tao%20Te%20Ching%20Ferrero.pdf

martes, 22 de noviembre de 2011

“GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE”


I.- OBJETIVO GENERAL: Sensibilizar a los participantes en como pueden ser parte    del nuevo modelo de gestión empresarial o corporativa.
II.- OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1.      Identificar principios y temas de responsabilidad social;
2.      Integrar, implementar y promocionar practicas socialmente responsables;
3.      Identificar e involucrar las partes interesadas;
4.      Comunicar los compromisos y el desempeño relacionado con la RSE;
5.      Contribuir al desarrollo sostenible.

III.- CONTENIDO PROGRAMATICO:

1.      Preámbulo
2.      Términos y definiciones
3.      Antecedentes históricos y tendencias de la RSE
4.      Bases teóricas
4.1.- Concepto de RSE
4.2.-  Principios de RSE
·         Principio de cumplimiento de la Ley
·         Principio de respeto por los instrumentos  reconocidos
·         Principio de reconocimiento de las partes interesadas y sus preocupaciones
·         Principio de rendición de cuentas
·         Principio de transparencia
·         Principio de desarrollo sostenible
·         Principio de conducta ética
·         Principio de enfoque preventivo
·         Principio a los derechos humanos fundamentales
·         Principio de respeto a la diversidad
      
5.      Bases legales
5.1.- Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
5.2.- Legislación
5.3.- Jurisprudencia
5.4.- Normalización

6.      De la teoría a practica
7. Temas fundamentales
            7.1. Gobernanza de la organización
            7.2. Derechos Humanos
            7.3. Prácticas Laborales
            7.4. Medio Ambiente
            7.5. Prácticas operativas justas
            7.6. Temas de consumidores
7.7. Desarrollo social

8.      Estudio de casos y privada
8.1. Empresa pública
8.2. Empresa privada

IV.- DIRIGIDO: Gerentes, Directores, Supervisores y analistas,  involucrados en funciones inherentes a RSE
V.- TIEMPO DE DURACIÓN: 16 HORAS
VI.-ESTRATEGIA METODOLÓGICA:  Experiencia de Aprendizaje, donde los participantes tendrán la oportunidad a través del conocimiento teórico y práctico, acceder a experiencias interactivas y dinámicas, para ir construyendo el concepto de la Responsabilidad Social Empresarial e irlo internalizando como un valor, desde lo intrapersonal, lo interpersonal, lo organizacional y lo social. 
La participación activa de cada asistente es el norte de este taller, donde se le impulsa a plantear ideas, preguntar, intervenir, escuchar con atención, tomar parte activa de las actividades planteadas por el facilitador y colaborar estrechamente entre todos.

miércoles, 9 de noviembre de 2011

EL YOGA COMO ALTERNATIVA PARA ALCANZAR EL BIENESTAR




En el sentido etimológico la palabra yoga proviene del idioma sánscrito significa “unión” y su connotación se refiere a la integración del individuo con su entorno. Es el encuentro con su propio ser; otros la definen como la conexión a distintos niveles corporal, mental y emocional.


BENEFICIOS

El Yoga es una técnica para mejorar  con la que podrás emplea toda la vida. Su práctica le ayudara a:

  • Mejorar la coordinación, la flexibilidad, la resistencia, el equilibrio y la concentración.
  • Equilibrar tus zonas débiles; se fortalecerán  y las tensas y rígidas se harán mas flexibles.
  • Vitalizar y mejorar los niveles de energía, distender el cuerpo y la mente podrás relajarte con mayor facilidad.
  • Modificar le calidad de tu respiración y hacerla mas eficiente.
  • Aumentar tu autoestima y el conocimiento de ti mismo.
  • Experimentar un estado de expansión y libertad (Paz Interior).
  • Mantener un peso corporal óptimo.
ASPECTOS GENERALES PARA LA PRACTICA DEL YOGA

  • Viste ropa cómoda y pies descalzos para sentir mayor libertad.
  • Ambiente calido.
  • Realizar la practica con el estomago vacío.
  • Establecer el tiempo ( regularidad de la practica es la clave del éxito)
  • Experimente mini yoga durante el día ( vida diaria)
  • Cierre de tu mente a las distracciones. (disciplinas, constancia).
  • Practicar en el presente y no hacia el futuro.

ESTRUCTURA PRACTICA

  • Calentamiento
  • Posturas asanas
  • Relajación (pranayama y meditación) c
  • Cierre de sesión de yoga

 Descubre por ti mismo, como la práctica regular y el recibir sus beneficios pueden transformar tu vida positivamente. Siéntete mejor, luce mejor y date a ti mismo el cuidado que mereces